SALUD. El Sindicato Profesional de Enfermería, SATSE-Córdoba, que viene denunciando continuas deficiencias en las plantas de hospitalización del Hospital Infanta Margarita como consecuencia de la falta de personal durante los turnos de tardes y en las mañanas de sábados, domingos y festivos, ha entregado 400 firmas de profesionales sanitarios que solicitan a la Dirección Gerencia del Área Sanitaria Sur de Córdoba el incremento de enfermeras y auxiliares de enfermería en estos turnos de trabajo.
Esta nueva iniciativa sindical trata de recordar que el Hospital Infanta Margarita dispone de datos preocupantes en relación al bajo número de profesionales que atienden a los pacientes de las plantas de hospitalización, sobre todo en los turnos de tardes, advirtiendo SATSE que el volumen de pacientes es igual durante la mañana y la tarde, y los cuidados, tratamientos y necesidades de atención sanitaria a prestar a los pacientes son similares en ambos turnos de trabajo, manteniéndose una plantilla reducida en un 50% durante los turnos de tardes lo que hace inviable mantener una atención sanitaria adecuada en estas franjas horarias.
El exceso de cargas de trabajo como resultado del déficit de personal obliga a los profesionales a priorizar en sus actuaciones, relegando habitualmente el registro de datos en favor de prestar los cuidados y tratamientos prescritos, así como otras atenciones que requieren los pacientes pese a las continuas presiones de las direcciones en el sentido de registrar datos para cubrir objetivos. El riesgo de priorizar en las actuaciones, según SATSE, es que “priorizar significa que numerosas actividades pasan a clasificarse como demorables y otras, fundamentalmente preventivas y educativas quedan relegadas a cuando tenga tiempo”.
Ante ello, SATSE ya remitió sendos escritos en marzo tanto a la Dirección Gerencia como a la Dirección de Enfermería en los que se les comunica las difíciles condiciones laborales en las que los profesionales ejercen su actividad en los turnos de tardes y fines de semana, insistiendo el Sindicato de Enfermería que hemos vuelto a llamar a la puerta de la Dirección, en este caso para la entrega de las 400 firmas, que son 400 llamadas al equipo directivo de profesionales que quieren cuidar mejor a los pacientes. Desde SATSE se insiste que con esta plantilla insuficiente se está discriminando tanto a los pacientes como a los profesionales.
SATSE manifiesta que “el estatuto de los profesionales sanitarios obliga a los trabajadores a poner en conocimiento de sus mandos aquellas áreas de mejora o con deficiencias asistenciales, ya sean de materiales, de recursos, o de cualquier otra naturaleza, con el fin de ejercer la profesión en condiciones de seguridad para el paciente y para el profesional. Actualmente el Infanta Margarita ocupa la última posición entre los hospitales andaluces al ser el hospital andaluz con la ratio enfermera paciente más baja, un demérito que tenemos que erradicar, y las 400 firmas trasladan precisamente ese mensaje al equipo directivo”, explicando que “cuando otros hospitales andaluces disponen de una enfermera por cada 10 o 12 pacientes como máximo, en las plantas de hospitalización del Infanta Margarita esa ratio es de un profesional por cada 16 pacientes”.
Desde SATSE lamentamos que el SAS tenga al Hospital Infanta Margarita a la cola en el ranking de número de enfermeras por paciente, y hacemos un llamamiento a la dirección del Área de Gestión Sanitaria Sur de Córdoba y al Servicio Andaluz de Salud en la línea de “cuidar a los cuidadores” mejorando las condiciones laborales, es necesario “humanizar la gestión de los recursos humanos sanitarios” para evitar que se instale entre los profesionales el sentimiento que hoy impera “no importamos a nadie, somos números, somos datos”.
Finaliza SATSE, aseverando que el incremento necesario para poder equiparar las plantas de hospitalización del Infanta Margarita a la media de los hospitales andaluces se concreta en una ampliación de 15 profesionales. Por lo que SATSE solicita al Servicio Andaluz de Salud prestar atención a esta necesidad con carácter prioritario, al existir un agravio evidente.
En otro orden de cosas, SATSE, ha reclamado un incremento de las plantillas de matronas y matrones en España que permita que estos profesionales de Enfermería puedan desarrollar todas sus competencias y funciones, tanto en Atención Primaria y Especializada, y que van mucho más allá de la atención en el embarazo y el parto.
SATSE conmemora, un año más, el Día Internacional de la Matrona, y en esta ocasión ha puesto en marcha una campaña de información y sensibilización en la que, bajo el lema “Hoy más que nunca, necesitamos más matronas”, se resalta la necesidad de que nuestro país cuente con el número de profesionales suficiente para dar respuesta a todas las necesidades de la mujer en las distintas etapas de su vida, así como del recién nacido y sus familias.
