CÓRDOBA.  

Según datos facilitados por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) este año, entre un 40 y  50 por ciento de las mujeres en la Unión Europea es víctima de alguna forma de acoso sexual en su lugar de trabajo. El dato no deja lugar a dudas: el sexo continúa siendo hoy uno de los factores que dan lugar a un mayor número de discriminaciones. De ahí la necesidad de que todas las instituciones, entre ellas la Universidad, asuman un papel efectivo en la lucha contra este tipo de actuaciones. La UCO, conforme a su compromiso con la efectividad de la igualdad de género, ha aprobado un “Protocolo para la prevención y protección frente al acoso sexual y por razón de sexo” que tiene como objetivo establecer medidas preventivas eficaces y cauces de reclamación adecuados. El documento, aprobado por el Consejo de Gobierno, será difundido a toda la comunidad universitaria a través de su Unidad de Igualdad.

A través de este Protocolo la Universidad de Córdoba mediante su Unidad de Igualdad realizará acciones formativas e informativas dirigidas evitar este tipo de conductas, y se ocupará de informar y asesorar en esta materia. Por otro lado y con el fin de resolver las reclamaciones que se realicen se constituirá una comisión que se compromete al desarrollo de  un procedimiento en el que se salvaguardarán los derechos de las personas afectadas. Todo miembro de la comunidad universitaria que se considere objeto de este tipo de conductas tendrá derecho, sin perjuicio de otras acciones que le correspondan, a plantear una denuncia que será resuelta por la Comisión constituida en el marco de este protocolo.