LUCENA.     

El día 7 del pasado mes de marzo, se incoaba por Decreto de Alcaldía la tramitación de expedientes disciplinarios a una treintena de miembros del Cuerpo de la Policía Local de Lucena, tras interponerse escrito-denuncia contra éstos, por el Concejal Delegado de Personal, José Cantizani Bujalance, por los hechos ocurridos el día 29 de noviembre de 2012, consistentes en la entrada en el Salón de Plenos del Ayuntamiento de un grupo de miembros de la Policía Local portando carteles que reivindicaban de manera respetuosa y silenciosa sus derechos laborales.

Conforme al Régimen Disciplinario del Cuerpo Nacional de Policía, aprobado por Ley Orgánica 4/2010, de 20 de mayo, que es el que se aplica al Cuerpo de la Policía Local, se iniciaban las diferentes fases procedimentales de los expedientes (período de información reservada, providencias, declaraciones, práctica de pruebas, oficios…) las cuales se han prolongado hasta actualmente y que han desembocado en una resolución que establece que los hechos denunciados por el Sr. Cantizani, carecen de la entidad suficiente para constituir infracción disciplinaria y que se amparan en el legítimo ejercicio, por parte de los trabajadores, de los derechos de libertad de expresión y de defensa de los derechos que les son inherentes, proponiéndose el archivo de los expedientes disciplinarios.

Han sido casi seis meses que han supuesto numerosas horas de trabajo para los funcionarios encargados de la tramitación, gastos en medios digitales de prueba, gran cantidad de folios y mucho malestar en esta plantilla. Nos preguntamos si un Concejal, que cuestiona la penosidad del trabajo policial y que gana casi cuatro veces el salario de un policía, no lleva implícito en su sueldo soportar las justas reivindicaciones y críticas de un grupo de trabajadores. El Sr. Cantizani ha demostrado no estar a la altura de las circunstancias y ha hecho un daño irreparable a un grupo de profesionales con una trayectoria irreprochable. Por ello, la única autoridad que reconocemos al Sr. Cantizani es la que ostenta por razón de su cargo, pero no así la autoridad moral que un representante público debería irradiar y de la que sentimos nostalgia de otros tiempos, sin duda, mejores. Aprovechando para recordarle al Sr. Cantizani que cuando él llegó a este Excelentísimo Ayuntamiento, muchos de nosotros ya estábamos aquí y que de igual forma, la gran mayoría de nosotros seguiremos aquí cuando él ya no forme parte del mismo, y tan sólo quedará un mal recuerdo de su gestión al frente del Área de Personal.

Esta plantilla, pese a los vanos intentos del Sr. Cantizani de amedrentar al personal, seguirá reivindicando sus derechos laborales y exigiendo que se reconozcan las peculiaridades de nuestros puestos, continuará ejercitando las medidas de presión que se estimen convenientes dentro de la legalidad y mantendrá en el tiempo la “huelga de celo” hasta que se restablezca la situación de discriminación salarial de este colectivo, en la que su equipo de gobierno nos ha situado.

Desde el SPPME (Sindicato Profesional de Policías Municipales de España) seguiremos trabajando en la defensa de los derechos e intereses de nuestro colectivo, para que nuestro trabajo se reconozca como corresponde.