ANDALUCÍA. El Consejo de Gobierno ha tomado conocimiento de la apertura hasta el 30 de septiembre, por parte de la Consejería de Universidad, Investigación e Innovación, de la convocatoria para evaluar los complementos autonómicos del Personal Docente e Investigador (PDI). Esta convocatoria es la primera que se publica acogida al nuevo modelo aprobado en junio por Junta de Andalucía, rectores y sindicatos en el marco de la Mesa General de Negociación de las Universidades Andaluzas, que mejora el sistema anterior e incluye como principal novedad una periodicidad anual en el reconocimiento de esta asignación complementaria.

Los complementos autonómicos constituyen un tipo de retribución económica adicional al sueldo de esta plantilla universitaria, que está vinculada a la actividad que desarrolla en el campo de la docencia, la I+D, la transferencia e intercambio de conocimiento e innovación, así como en materia de gestión. Con su reconocimiento se persigue alcanzar la excelencia en el desempeño profesional en cada una de esas áreas.

Dicha remuneración se distribuye en tramos y el número máximo que es posible acreditar son cinco, atendiendo a los diferentes ámbitos. En esta convocatoria, la Consejería de Universidad ha incrementado el importe, situándolo en 1.800 euros anuales por cada uno de ellos. Los profesores e investigadores universitarios interesados en participar en el procedimiento deberán presentar las solicitudes con sus méritos en el Registro Electrónico Único de la Administración de la Junta de Andalucía.

En Andalucía, este colectivo está conformado por casi 18.400 personas, que en su mayoría podrán beneficiarse de esa evaluación, ya que las bases reguladoras han ampliado las figuras beneficiarias con respecto al modelo anterior, permitiendo la incorporación de los profesores sustitutos interinos a tiempo completo, los asociados o los investigadores de excelencia. Precisamente, la Consejería de Universidad ya ha avanzado que la convocatoria que se lance el próximo año continuará ampliando el cupo de destinatarios, pudiéndose acoger a partir de 2025 el profesorado sustituto interino a tiempo parcial, siempre que cumpla 900 horas de docencia. Este perfil contractual atiende un número determinado de horas, que está establecido entre dos y seis horas a la semana.

Con carácter general, el proceso va dirigido al PDI vinculado a las universidades públicas, que, como novedad, no deberán acreditar antigüedad alguna, un requisito sí exigido anteriormente. También se podrán acoger los profesionales de instituciones académicas públicas de fuera de la comunidad que presten sus servicios en el sistema andaluz con una antigüedad mínima continuada de dos años completos a fecha de la publicación de dicha convocatoria.

La convocatoria divide a esta plantilla en cuatro categorías. La primera aglutina al personal docente e investigador a tiempo completo, en el que se incluyen los catedráticos de universidad y de escuelas universitarias y el profesorado titular de universidad y de escuelas universitarias. El segundo apartado hace alusión al PDI laboral, en el que se alinean el profesorado asociado, el profesorado sustituto a tiempo completo y el de carácter permanente laboral a tiempo completo. La tercera modalidad se reserva al perfil investigador doctor contratado a tiempo completo y la cuarta hace referencia al profesorado colaborador a tiempo completo cuya plaza derive de una convocatoria efectuada con anterioridad a 2013. Todos estos perfiles deberán encontrarse en situación de servicio activo, en servicios especiales o en servicios en otras administraciones públicas, en excedencia o en comisión de servicios en otra universidad pública del sistema español.